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　　今年以來，縣農(nóng)業(yè)園不斷健全完善制度機制，堅持做到“四個強化”，營造干部干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍，為全區(qū)高質(zhì)量跨越發(fā)展提供堅實組織保證。
　　強化導向引領(lǐng)，激發(fā)工作動力。樹牢重實干、重實績、重擔當鮮明導向，探索建立干部精準考察和差異化識別評價機制，以正確的用人導向引領(lǐng)干部干事創(chuàng)業(yè)。同時，合理運用高質(zhì)量跨越發(fā)展考核結(jié)果，將其作為干部調(diào)整的重要依據(jù)，以考核促提升。
　　強化歷練鍛煉，提升能力素質(zhì)。該區(qū)整合教學資源，開發(fā)針對性課程，依托園區(qū)烈士事跡陳列室這個紅色教育基地，組織黨員干部上好思想教育必修課、紅色教育歷史課、現(xiàn)場教學實踐課；圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資、項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、文明創(chuàng)建等重點工作任務開展專題培訓，提高專業(yè)本領(lǐng)。
　　強化鼓勵引導，增強干事動力。該區(qū)擴大評先樹優(yōu)范圍，加大表揚獎勵力度，通過通報、媒體宣傳等辦法，不斷培育、挖掘、總結(jié)、弘揚干部干事創(chuàng)業(yè)的先進典型，形成示范效應，帶動爭先創(chuàng)優(yōu)。認真落實經(jīng)常性談心談話制度，及時關(guān)心了解干部的工作生活和思想狀態(tài)，幫助解決實際困難。